Convocatoria abierta para postularse a la vacante de Asistente Administrativo Corporativo en UNICEF México.
Vigencia: 10 de octubre del 2021
Ubicación: Ciudad de México
Responsabilidades del asistente administrativo corporativo
Algunas de las responsabilidades que tendrá el Asistente Administrativo Corporativo son:
- Ofrecer asistencia al equipo de Recaudación de Fondos Corporativos en la preparación de proyecciones.
- Asistir en el plan de cultivo de contactos corporativos.
- Mantener actualizada la base de datos de Empresas, Pymes y contactos clave.
- Apoyar con la coordinación logística de reuniones, invitaciones, citas y actividades del consejo asesor.
- Coordinar reuniones entre programas y áreas corporativas de captación de fondos para el dar seguimiento a proyectos de implementación.
Tareas
- Brindar el apoyo necesario al equipo de Recaudación de Fondos Corporativos para la adecuada prospección.
- Apoyar el seguimiento a la aprobación y firma de acuerdos de Alianzas Corporativas.
- Asegurar el seguimiento de pagos a proveedores y donaciones de aliados y donantes corporativos.
- Brindar apoyo logístico en la realización de eventos especiales y firma de nuevas alianzas.
Requisitos
El candidato/a tiene que haber finalizado un grado de educación secundaria, preferiblemente complementada con títulos, cursos técnicos o universitarios relacionados con el trabajo de la organización.
Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia laboral administrativa o de oficina progresivamente responsable.
Competencias y habilidades del asistente corporativo:
- Experiencia en la preparación de presentaciones, análisis e informes de ventas.
- Habilidades numéricas.
- Conocimientos matemáticos para el cálculo de porcentajes de ventas, participación de mercado, crecimiento anual, etc.
- Experiencia en desarrollo de horarios y rutas críticas.
- Informática y uso de softwares administrativos (MS Office: PowerPoint, Word, Excel).
- Capacidad para organizar y dar soporte a la implementación de proyectos.
- Fluidez en español e inglés.
Criterios de elegibilidad
UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral, y alienta a todos los candidatos a postularse para formar parte de la organización.
El candidato debe:
- Demostrar autoconciencia y conciencia ética.
- Saber trabajar en colaboración con otros, construir y mantener alianzas.
- Ser capaz de innovar y adoptar el cambio.
- Pensar y actuar estratégicamente.
- Generar impulsos para lograr resultados impactantes.
- Gestionar la ambigüedad y la complejidad.
Más información:
Para conocer más sobre esta vacante, visita el portal oficial de empleo de UNICEF AQUÍ.